auf der Website des women entrepreneurs Projektes. Im Rahmen des Horizon 2020 Programms der Europäischen Union forschen wir über 4 Jahre zum Thema des weiblichen Unternehmertums.
Dabei haben wir ein Weiterbildungsprogramm entwickelt, dass Unternehmerinnen in den ersten Jahren nach ihrer Gründung unterstützt.
Lernen Sie jetzt einige unserer Teilnehmerinnen und ihre Unternehmen kennen.
Ein Schwerpunkt von bildungswissenschaftlicher und psychologischer Forschung sowie Entrepreneurial und Leadership Studies lag in den letzten zehn Jahren auf einem besseren Verständnis der Unterstützung von Unternehmerinnen und Unternehmern, um erfolgreicher und leistungsfähiger zu sein. Unsere Motivation ist es, Unternehmerinnen zu unterstützen, um erfolgreich und selbstbewusst zu sein.
Was wollen wir erreichen?
Wir wollen die Zahl von weiblichen Unternehmerinnen und ihr Leistungspotenzial erhöhen, indem wir die unternehmerische Bildung verbessern. Dazu kombinieren wir verschiedene Ansätze aus den Bereichen Kompetenz- und Identitätsentwicklung sowie Edutainment (Entertainment und Bildung).
| Aktivitäten: | Zu verschiedenen Zeitpunkten werden jeweils einzelne Kurse des Programms geöffnet. Über die Termine werden Sie über unseren Newsletter informiert. |
| Vernetzung: | Legen Sie Ihr Profil an und lassen Sie andere Unternehmerinnen wissen was Sie tun. In der Übersicht können Sie sehen welche anderen Unternehmerinnen in Ihrer Stadt auch im Netzwerk sind. |
Sie können sich hier für einen kostenlosen Account auf der Lernplattform anmelden.
Das von der EU geförderte Trainingsprogramm für Unternehmerinnen wurde entwickelt, um den Erfolg von Existenzgründerinnen in den ersten 3,5 Jahren ihrer Selbstständigkeit nachhaltig zu erhöhen und ihre unternehmerischen Fähigkeiten grundlegend zu stärken.
Das Trainingsprogramm bietet Ihnen verschiedene Lernpfade abgestimmt auf Ihre persönlichen Bedürfnisse und individuellen Kompetenzen. Die Kurse bestehen aus drei face-to-Face Einheiten und drei Online-Modulen in jedem Land. Der Kursinhalt bezieht sich auf Ihre individuellen Lernziele und ist in drei Lerneinheiten unterteilt:
Einführung: Einschätzung der eigenen unternehmerischen Kompetenzen.
Kurse: Wir bieten fünf Kurse an – Erfolgreicher Umgang mit Herausforderungen für ein effektives Unternehmen.
Networking & Reflexion: Parallel zu den Kursen gibt es Module die das Networking und die Reflexion der Rolle als Unternehmerin stärken.
Dieser Kurs eignet sich hervorragend als Einstieg. Sie können Ihr Unternehmen auf Stärken und Schwächen analysieren und erstellen eine Geschäftsmodell-Planungsübersicht.
Dieser Kurs umfasst zwei Methoden, die Firmen helfen können, die Anfragen nach ihren Dienstleistungen zu vermehren.
Dieser Kurs umfasst zwei Methoden, die Unternehmen helfen, technologische Änderungen handzuhaben.
Dieser Kurs umfasst zwei Methoden, die Firmen helfen können, ein vermehrtes Auftreten von Kundenbeschwerden handzuhaben.
Dieser Kurs umfasst zwei Methoden, die Unternehmen helfen, mit verstärkter Konkurrenz umzugehen.
Für unser Weiterbildungsprogramm haben wir unter anderem die kleine web basierte Serie „women entrepreneurs | Biographies“ produziert in der Unternehmerinnen über Ihre Erfahrungen sprechen. Neben Statements zu verschiedenen Themen sind diese biographischen Kurzvideos in die Lernplattform integriert. Sehen Sie hier Kapitel zwei unserer Serie.
Um unsere Ziele zu erreichen, wird das Projekt drei Hauptphasen durchlaufen. Zuerst werden wir eine Befragung durchführen, um die unterschiedlichen Kapazitätslücken unserer Zielgruppe von Existenzgründerinnen zu identifizieren. Aufbauend darauf werden wir ein Trainings- und Weiterbildungsprogramm entwerfen, das Frauen in der Gründungsphase dabei unterstützen soll, ihre unternehmerischen Kompetenzen zu entwickeln und ihren Erfolg zu steigern. In der letzten Phase wird das Programm evaluiert und beurteilt. Diese drei Phasen spiegeln sich in den unterschiedlichen Arbeitspaketen wider.
Um weibliches Unternehmertum zu unterstützen, bedarf es einer wachsenden Zahl an Unternehmerinnen, sowie deren Wachstumspotential und natürlich Erfolg. Training und Weiterbildung spielen dafür eine entscheidende Rolle. Bisher wurde wenig Forschung betrieben, um den Einfluss von (Weiter-)Bildung auf den Erfolg und das unternehmensbezogene Wachstumspotenzial zu ermitteln. Die derzeitigen Trainingsprogramme zielen meist auf den Ausbau des unternehmerischen Verhaltens ab. Dennoch ist ein Verständnis der grundlegenden Fähigkeiten entscheidend angesichts sich stetig verändernder Herausforderungen, denen Existenzgründerinnen begegnen.
Das Ziel dieses Projektes liegt darin, ein tieferes Verständnis dieser grundsätzlichen unternehmerischen Fähigkeiten von Existenzgründerinnen zu erlangen und mit diesem Wissen ein Trainings- und Weiterbildungsprogramm zu entwickeln, das es deutschen und irischen Frauen in der Gründungsphase ermöglicht, ihren unternehmerischen Erfolg zu erhöhen. Wir glauben, dass wir damit einen signifikanten Beitrag zum EU Entrepreneurship 2020 Action Plan leisten können.
Der EU Entrepreneurship 2020 Action Plan erkennt Unternehmertum und Selbstständigkeit als die Schlüsselelemente an, die für wirtschaftliches Wachstum und Arbeitsplatzschaffung verantwortlich sind. Die sogenannte TEA-Rate (Total Early-Stage Entrepreneurial Activity Rate), die Anzahl von weiblichen Unternehmerinnen in geschäftsorientierten Wirtschaftssektoren, ist in Deutschland und Irland 2014 mit 4% viel niedriger als z.B. in den entwickelten Teilen von Asien (13%) oder den USA (10%). Die TEA-Rate ist ein wichtiger Indikator, um das Niveau von neuen Existenzgründungen nachvollziehen zu können. Deutschland und Irland gehören zu den Ländern mit einer relativ geringen TEA-Rate in geschäftsorientierten Wirtschaftssektoren. Die Unterrepräsentation von weiblichen Unternehmerinnen in der Gründungsphase in Europa ist ein komplexes Phänomen, für das es verschiedene sozio-kulturelle, ökonomische und bildungswissenschaftliche Erklärungen geben kann.
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